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¿Cuándo debo empezar a ahorrar para el retiro?

¿Cuándo debo ahorrar? No importa la edad que tengas, el mejor momento para ver por tu futuro es hoy: ¡Sigue estos tips para el retiro!
2023-04-07T19:46:32+00:00
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  • El mejor momento para ahorrar ¡es ahora!
  • Descubre qué dicen los expertos acerca del ahorro para el retiro
  • Los mejores tips para saber cuánto ahorrar

¿Cuándo debo ahorrar para el retiro? Tal vez parezca demasiado pronto para algunas personas, pero el mejor momento para comenzar a ver por el futuro es ahora; sin embargo, de acuerdo con una estadística del portal Zippia, el 42% de los estadounidenses no ha podido ahorrar lo suficiente (o tanto como ha querido).

Según una encuesta, el 42% de los adultos en Estados Unidos tiene menos de $1,000 dólares en su cuenta de ahorros; en promedio, este balance se ubica en $4,500 dólares, pero ¿cómo saber cuándo es el momento exacto para comenzar a guardar dinero en el banco? ¡Te lo contamos!

¿Cuándo debo ahorrar para el retiro? Si estás en tus 20s

¿Cuándo debo ahorrar?
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Estar en los 20s presenta varias ventajas: por una parte, la mayoría de las personas tienen la energía y el tiempo para ahorrar, ya sea por medio de emprendimientos, trabajos secundarios o inversiones; por otro lado, se encuentra la desventaja de tener que pagar préstamos estudiantiles y enfrentarse a los costos de la inflación, mientras se intenta encontrar una estabilidad económica.

En décadas recientes, los empleadores han comenzado a ofrecer planes 401(k) para sus empleados, lo que ha depositado casi enteramente la responsabilidad del ahorro en estos; la buena noticia es que, para ahorrar un millón de dólares para el retiro, podrás destinar menor cantidad anual para conseguir esta suma.

Si estás en tus 30s

ahorro en los 30s
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¿Cuándo comenzar ahorrar? ¡Comienza a tus 30! Según algunos expertos en finanzas, a los 35 años es posible comenzar a ahorrar desde cero, siempre y cuando se diseñe un plan a medida. Por lo general, se aconseja destinar una suma de al menos 3,000 dólares al año para conseguir los resultados deseados.

Hacerlo podría derivar en un ahorro de más de 300,000 dólares en un lapso de treinta años; esto, sin contar el aumento en las tasas de interés y en las posibles inversiones que pueden realizarse para potenciar el retorno de inversión a largo plazo.

Si estás en tus 40s

¿Cuándo debo ahorrar?
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¡Nunca es tarde para comenzar! Trazarse una meta financiera ayudará a fomentar mejores hábitos de consumo y a tomar decisiones más responsables; después de todo, se trata de sentar las bases para un retiro cómodo. Para esto, se estima que la cantidad mínima para conseguir una suma considerable a largo plazo es de $18,000 dólares al año.

Hacerlo podría ayudar a ahorrar hasta un millón de dólares cuando llegues a la edad de 65 años, pero es importante revisar estos números con un experto en finanzas, quien te ayudará a tomar mejores decisiones y, así, disfrutar los frutos de tu ahorro para el momento en el que decidas retirarte de la fuerza laboral.

Cuándo debo ahorrar para el retiro: Si estás en tus 50s

Ahorro para el retiro
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La decisión de ahorrar muchas veces puede verse afectada por sucesos de la vida cotidiana, como las emergencias médicas, los accidentes y los eventos naturales que ocasionan daños de costosa reparación, y por eso debes saber que nunca es tarde para ver tu futuro, incluso si tienes cincuenta años o más. Aunque la edad oficial de retiro es de 67 años, muchos adultos mayores aún tienen la vitalidad para continuar sus labores, lo que ayuda a ahorrar aún más.

A esta edad, se sugiere un ahorro aproximado de $40,000 dólares anuales; en caso de no ser posible, se recomienda establecer metas realistas, evitar las deudas y diseñar un plan de retiro acorde con las necesidades y capacidades individuales. Por ejemplo, jubilarse después de la fecha estipulada por el seguro social aumentará considerablemente la cantidad de dinero que se recibe al año; así, podría ser más factible ahorrar para tener una vida más cómoda y prever la atención médica futura.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos